跟随谷歌员工向幸福出发

作为互联网的员工福利的引导者——谷歌，2010年被评为全美十大“很幸福的公司”，一个网站为何有如此吸引力，让众多人才趋之若鹜，今天合肥网络公司的小编就带你走进谷歌，看看谷歌人是如何幸福生活工作的。

一：让人心生羡慕的谷歌人幸福生活
谷歌的设置处处体现"以人为本"的管理理念，谷歌员工可以带狗上班，马桶盖是热的，办公区内有6个体育馆，有桌球、排球，五颜六色像游乐场，到处是免费的冰淇淋。

二：堪忧的中国“工作幸福指数”
看了谷歌人的幸福生活，一定有很多人对我们国人的职场生存状况产生好奇。中国职场人的整体生存状况是堪忧的，当然这也表明中国企业还处于幸福的边缘，或者说正在由被动感知向主动追求转变，当然这不是一蹴而就的事情。

三：幸福企业需潜心修炼
建设幸福企业的口号已经提出了很多年，国外和国内一些大型企业为此也做了很多有益的尝试并且取得了不错的效果。但是对于更多的中小企业来说，建设幸福企业还是一件奢侈的事情，他们认为这是大企业的责任，自己还没到那个阶段，也没有这个实力。但世界杰出华商协会主席卢俊卿先生认为，这是对建设幸福企业的一种误解。他认为"我们建设幸福企业很主要的是给员工营造一种得到尊重的氛围，让大家能快乐、愉悦地投入到每一天的工作中。

幸福企业的建设，不应该只是一个人的事，也不应该只是一个企业的事，而应该成为我们每个企业和个人的共同责任和义务。摒弃被动，化被动为主动，从现在开始，脚踏实地，一点点地本着幸福企业的目标进行修炼。相信，不久的将来，我们的中国职场人也能过上谷歌式的幸福生活。